近日，在眾多公司和機(jī)構(gòu)逐步取消新冠大流行后持續(xù)的遠(yuǎn)程辦公模式、鼓勵員工返回辦公室辦公的大趨勢下，全球知名醫(yī)療技術(shù)公司美敦力（紐約證券交易所代碼：MDT）也做出了相應(yīng)調(diào)整。

據(jù)《明尼蘇達(dá)星論壇報》報道，美敦力將目前混合辦公員工的辦公室到崗要求從每周三天提升至每周四天。這一變化將優(yōu)先在七個美國地點(diǎn)實施，其中就包括美敦力位于明尼蘇達(dá)州弗里德利的運(yùn)營總部，實施時間初步定于9 月 2 日。美敦力發(fā)言人證實了這一每周四天到崗的要求，并表示：“這一決定源于我們堅信面對面交流對工作至關(guān)重要。通過面對面互動產(chǎn)生的協(xié)作能量，不僅能提高我們的運(yùn)營效率，還為我們提供了發(fā)展所需的支持與社區(qū)氛圍，進(jìn)而能夠為全球患者帶來拯救生命的技術(shù)。”

事實上，自新冠大流行結(jié)束后，許多公司都在斷斷續(xù)續(xù)地鼓勵白領(lǐng)員工更頻繁地返回辦公室。而今年年初，這一趨勢明顯加速，特朗普簽署行政命令要求聯(lián)邦工作人員每周五天返回辦公室后，眾多企業(yè)紛紛跟進(jìn)。例如，電商巨頭亞馬遜和金融巨頭摩根大通等公司，都已恢復(fù)每周五天的辦公室到崗要求。即便是在明尼蘇達(dá)州，由前民主黨副總統(tǒng)候選人蒂姆·沃爾茨（Tim Walz）州長領(lǐng)導(dǎo)的州政府，也計劃讓許多員工至少有一半時間在辦公室辦公。

美敦力此次調(diào)整辦公政策，與當(dāng)下整體趨勢相契合。近年來美敦力在首席執(zhí)行官Geoff Martha 等公司領(lǐng)導(dǎo)人的帶領(lǐng)下，為提高公司盈利能力，已進(jìn)行了多輪重組、提前退休計劃以及裁員等舉措。不過，這些努力并非一帆風(fēng)順，特朗普的關(guān)稅政策給公司發(fā)展帶來了阻礙。

美敦力(Medtronic)公布的截至2025年4月25日的第四財季和財年業(yè)績中，凈銷售額89.27億美元，上年同期為85.89億美元。季度營業(yè)利潤14.36億美元，上年同期為10.53億美元。季度歸屬公司的凈利潤10.57億美元，上年同期為6.54億美元。財年凈銷售額335.37億美元，上財年為323.64億美元。財年營業(yè)利潤59.55億美元，上財年為51.44億美元。財年歸屬公司的凈利潤46.62億美元，上年同期為36.76億美元。同時，美敦力宣布預(yù)計關(guān)稅將對收益產(chǎn)生2 億至 3.5 億美元的影響。盡管如此，公司對未來仍保持樂觀態(tài)度，預(yù)計新財年的收入將增長約 5%。首席執(zhí)行官Geoff Martha 當(dāng)時曾表示：“從我們已經(jīng)能夠抵消的大量金額可以看出，我們非常專注于緩解措施。您還可以從我們的指導(dǎo)中看到，業(yè)務(wù)的基本面很強(qiáng)大，而且越來越強(qiáng)大?！?/span>

此次美敦力辦公政策的調(diào)整，不僅是公司運(yùn)營策略的一部分，也反映了在復(fù)雜多變的市場環(huán)境下，醫(yī)療巨頭為保持競爭力、實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長所做出的努力。后續(xù)美敦力能否在新的辦公政策與市場環(huán)境中順利發(fā)展，我們將持續(xù)關(guān)注。