當?shù)貢r間3月8日，美國全國廣播公司（NBC）披露，美國衛(wèi)生與公眾服務部（HHS）于7日晚間向約8萬名員工群發(fā)了一封“自愿離職補償金”郵件，承諾在3月14日前提交申請的雇員將獲得一次性25000美元（約合人民幣18萬元）的補償。這一“限期一周”的離職提議被外界視為特朗普政府大規(guī)模精簡聯(lián)邦機構的又一激進舉措。 

據(jù)郵件內容，自愿離職者需在短短7天內作出決定，超期將無法享受補償。盡管白宮和HHS均未對此置評，但多名消息人士證實，此舉旨在加速削減政府開支。此前，特朗普政府已在2月初推行聯(lián)邦雇員“買斷計劃”，提供8個月薪資補償（含福利至9月30日），成功吸引至少4萬名雇員主動離職，目標節(jié)省數(shù)十億美元。 

此次HHS的裁員并非孤立事件。2月初，聯(lián)邦調查局（FBI）部分參與調查特朗普案件的員工也收到“最后通牒”，要求其自愿辭職或被強制解雇，涉及數(shù)百人。分析指出，特朗普政府正通過高補償策略快速推進機構重組，但密集裁員可能引發(fā)公共服務能力下降的擔憂。 

目前尚不清楚HHS的8萬名員工中有多少人會接受這一提議。然而，2月的數(shù)據(jù)顯示，聯(lián)邦政府的“買斷計劃”最終吸引約7.5萬人參與，遠超預期。若HHS員工響應積極，美國政府醫(yī)療、公共衛(wèi)生等關鍵職能或面臨人手短缺風險。  

盡管政府強調此舉為“自愿”，但民主黨議員批評其“變相裁員”，并質疑補償金額是否合理。HHS作為新冠疫情后擴編的部門，若大規(guī)模減員，可能削弱未來應對公共衛(wèi)生危機的能力。此外，補償方案未明確后續(xù)招聘計劃，引發(fā)“短期省錢、長期隱患”的爭議。 

自2025年連任以來，特朗普多次承諾“削減臃腫的官僚體系”。此次HHS的閃電行動被視為其競選承諾的延續(xù)。然而，專家警告，過度依賴“買斷”可能導致技術人才流失，反增政府運營成本。